[ad_1]
అమరావతి: ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలను రద్దు చేస్తూ గతంలో జారీ చేసిన ఉత్తర్వులను రద్దు చేయడంతో ఉద్యోగ ఆశావాదులు, ప్రత్యేకించి ఎగ్జిక్యూటివ్ కేడర్ పోస్టుల్లోకి ప్రవేశించాలనుకునే వారు పర్సనాలిటీ టెస్ట్ చేయించుకోవాల్సి ఉంటుంది.
జూన్ 2021లో, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం స్టాఫ్ రిక్రూట్‌మెంట్ కోసం వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలను రద్దు చేస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నియామక ప్రక్రియలో “అత్యంత పారదర్శకత” మరియు “పూర్తి విశ్వాసం” ఉండేలా లక్ష్యంతో ఇది “చారిత్రక నిర్ణయం” అని పేర్కొంది.
అన్ని కేటగిరీల ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నియామకాలు రాత పరీక్ష ఆధారంగా మాత్రమే జరగాలని భావించారు.
కానీ అది ఇప్పుడు పారదర్శక ప్రక్రియను తొలగించి, ‘వ్యక్తిత్వ పరీక్ష’ అనే కొత్త నామకరణంతో పాత వ్యవస్థను తిరిగి తీసుకురావడానికి తన విధానాన్ని మార్చుకుంది.
“ప్రభుత్వం, ఈ విషయాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తర్వాత, ప్రభుత్వ సేవలను సమర్థవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా అందించడానికి తగిన మరియు ప్రతిభావంతులైన అభ్యర్థులను రిక్రూట్ చేయడానికి గ్రూప్-1 సర్వీసెస్ యొక్క ఉన్నత స్థాయి పోస్టులకు వ్యక్తిత్వ పరీక్షను పునరుద్ధరిస్తుంది” అని రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి సమీర్ శర్మ ఒక ఉత్తర్వులో తెలిపారు. (సెప్టెంబర్ 30న) అయితే, ఇది బహిరంగపరచబడలేదు.
నాలుగేళ్ల విరామం తర్వాత ఏపీపీఎస్సీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలో 92 గ్రూప్-1 కేడర్ పోస్టుల భర్తీకి సెప్టెంబర్ 30న నోటిఫికేషన్ జారీ చేసి పర్సనాలిటీ టెస్ట్‌కు సంబంధించిన తాజా ఉత్తర్వులను ప్రస్తావించింది.
గ్రూప్-1 ప్రిలిమినరీ పరీక్షకు సగటున 60,000 మంది అభ్యర్థులు, మెయిన్‌కు 10,000 మంది హాజరవుతున్నారు. గ్రూప్-2, ఇతరులకు ఈ సంఖ్య రెండు లక్షలకుపైగా ఉంటుంది.
గ్రూప్-1 పోస్టులలో డిప్యూటీ కలెక్టర్, డిప్యూటీ సూపరింటెండెంట్ ఆఫ్ పోలీస్, జిల్లా రిజిస్ట్రార్లు, ఆడిట్ ఆఫీసర్లు మరియు ఇతరులు ఉన్నారు.
ప్రభుత్వ విధానాన్ని తిప్పికొట్టడం వెనుక ఉన్న హేతుబద్ధత గురించి అడిగినప్పుడు, AP పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (APPSC) యొక్క ఒక ఉన్నత అధికారి “తెలివైన జ్ఞానం ప్రబలంగా ఉంది” అని మాత్రమే వ్యాఖ్యానించారు.
“వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలను విడనాడాలనే నిర్ణయం కొన్ని తప్పుదారి పట్టించే సూచనపై ఆధారపడి ఉంది. మేము యూనియన్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్‌ను సంప్రదించాము మరియు నిపుణుల కమిటీని కూడా ఏర్పాటు చేసాము మరియు కనీసం గ్రూప్-1 పోస్టులకు వ్యక్తిత్వ పరీక్షను నిర్వహించాలని సిఫార్సు చేసాము, ”అని అధికారి పిటిఐకి తెలిపారు.
దీంతో పర్సనాలిటీ టెస్ట్‌ను పునరుద్ధరిస్తూ ప్రభుత్వం తాజాగా ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.
ఇది “నిర్మాణాత్మక వ్యక్తిత్వ పరీక్ష”, దీనిలో అభ్యర్థుల పాత్ర (మానసిక మరియు భావోద్వేగ) విశ్లేషణ చేయబడుతుంది.
“మేము కేవలం వ్యక్తిగత ఇంటర్‌ఫేస్ ద్వారా మాత్రమే సాధ్యమయ్యే అభ్యర్థుల లక్షణాలు మరియు లక్షణాలను అంచనా వేయకుండా వారిని రిక్రూట్ చేయలేము. వ్యక్తిత్వ పరీక్ష పౌర సేవకు అభ్యర్థి యొక్క ఉత్తమ అనుకూలతను గుర్తించడంలో మాకు సహాయపడుతుంది, ”అని అధికారి తెలిపారు.
APPSC మూడు వేర్వేరు బోర్డులను ఏర్పాటు చేసింది, ప్రతి ఒక్కరిలో ఇద్దరు IAS మరియు IPS అధికారులు, ఒక యూనివర్సిటీ వైస్-ఛాన్సలర్ స్థాయి విద్యావేత్త, APPSC సభ్యుడు, ఛైర్మన్‌తో పాటు.
“మేము సమర్థవంతమైన మరియు ట్యాంపర్ ప్రూఫ్ వ్యవస్థను ఉంచాము, అది అవకతవకలకు ఆస్కారం లేదు,” అని APPSC అధికారి నొక్కిచెప్పారు, వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూని ‘రాజకీయ నియామకాలు’ అయిన కమిషన్‌లోని కొంతమంది సభ్యులను సంతోషపెట్టడానికి పునరుద్ధరించబడిన వాదనలను తిప్పికొట్టారు.
వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలో మొత్తం మార్కుల్లో 10 శాతం మాత్రమే వచ్చిందని ఏపీపీఎస్సీ సెక్రటరీ (ఇన్‌చార్జ్) హెచ్ అరుణ్ కుమార్ తెలిపారు.
“ప్రతి అభ్యర్థి యొక్క ఆల్ రౌండ్ వ్యక్తిత్వం యొక్క 360-డిగ్రీల సమీక్ష ఉంటుంది,” అని అతను చెప్పాడు.
అక్టోబర్ 17, 2019 న, “రిక్రూట్‌మెంట్‌లో వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలను రద్దు చేస్తూ ముఖ్యమంత్రి వైఎస్ జగన్ మోహన్ రెడ్డి చారిత్రాత్మక నిర్ణయం తీసుకున్నారు” అని CMO ప్రకటించింది.
జూన్ 26, 2021న, ముఖ్యమంత్రి యొక్క చారిత్రాత్మక నిర్ణయం ఎట్టకేలకు అధికారిక ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుగా అనువదించబడింది, ఇకపై నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబోయే అన్ని రిక్రూట్‌మెంట్‌లలో గ్రూప్-1 సర్వీసులతో సహా అన్ని కేటగిరీల పోస్టులకు వ్రాత పరీక్షలను మాత్రమే నిర్వహిస్తామని పేర్కొంది.
దీనిని “ప్రధాన సంస్కరణ”గా పేర్కొంటూ, “అత్యంత పారదర్శకతను కొనసాగించడానికి మరియు మొత్తం ఎంపిక ప్రక్రియలో పోటీలో ఉన్న అభ్యర్థులపై పూర్తి విశ్వాసాన్ని నిర్ధారించడానికి” ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను రద్దు చేయడానికి ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్య అని పేర్కొంది.
2011లో అప్పటి ఉమ్మడి ఏపీ ప్రభుత్వం ఎన్‌ కిరణ్‌కుమార్‌రెడ్డి నేతృత్వంలోని ఏపీపీఎస్సీ రిక్రూట్‌మెంట్‌లలో ప్రవేశపెట్టిన సంస్కరణల్లో భాగంగా అన్ని సబార్డినేట్ సర్వీసులకు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను రద్దు చేసింది.
అప్పటి స్పెషల్ చీఫ్ సెక్రటరీ జె సత్యనారాయణ నేతృత్వంలోని ఉన్నతస్థాయి కమిటీ చేసిన సిఫారసుల మేరకు సంస్కరణలు అమలు చేశారు.
అయితే, డిప్యూటీ కలెక్టర్, డిప్యూటీ సూపరింటెండెంట్ ఆఫ్ పోలీస్, కమర్షియల్‌ ట్యాక్స్‌ ఆఫీసర్‌, రీజనల్‌ ట్రాన్స్‌పోర్ట్‌ ఆఫీసర్‌ వంటి ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులకు వ్రాత పరీక్షలు మరియు ఇంటర్వ్యూలను కొనసాగించారు.
గత ఏడాది జగన్ మోహన్ రెడ్డి ప్రభుత్వం ఆ విధానాన్ని మార్చింది కానీ ఇప్పుడు వెనక్కి తగ్గింది.
[ad_2]
