[ad_1]
హైదరాబాద్: తెలంగాణలోని మైనారిటీ కమ్యూనిటీలకు చెందిన ఉద్యోగ ఔత్సాహికులకు కోచింగ్ అందించే లక్ష్యంతో, ప్రభుత్వం 2015లో మైనారిటీ స్టడీ సర్కిల్ (TSMSC)ని స్థాపించింది, అయితే, ఈ సంస్థ ఇంకా పెద్ద ఎత్తున విజయం సాధించలేదు మరియు దాని కార్యకలాపాలన్నీ ఒక దశకు చేరుకున్నాయి. నిలిచి.
సివిల్ సర్వీసెస్, స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిషన్, రైల్వే రిక్రూట్మెంట్ బోర్డ్, పోలీస్, సాయుధ దళాలు మరియు ఇతర వృత్తిపరమైన కోర్సులలో మైనారిటీ అభ్యర్థులకు మార్గదర్శకత్వం మరియు కోచింగ్ అందించడానికి స్టడీ సర్కిల్ 24 సెప్టెంబర్ 2015న ప్రారంభించబడింది.
తొలుత రూ.6 నుంచి 8 కోట్ల బడ్జెట్ కేటాయించిన ప్రభుత్వం తర్వాత రూ.2 కోట్లకు తగ్గించింది. బడ్జెట్ అంశంలో ప్రభుత్వం ఉదారత చూపకపోవడంతో ఏ ఏడాది పూర్తిస్థాయిలో బడ్జెట్ విడుదల కాలేదు. గత 8 ఏళ్లలో ఏ బడ్జెట్ విడుదల చేసినా కేవలం జీతాలు, ఇతర అవసరాలకే ఖర్చు చేశారు.
ప్రతి సంవత్సరం 100 మంది మైనారిటీ అభ్యర్థులను స్టడీ సర్కిల్ ద్వారా సివిల్ సర్వీసెస్ కోచింగ్ కోసం ఎంపిక చేస్తారు మరియు స్పాన్సర్ చేస్తారు కానీ ఇప్పటి వరకు ఒక్క అభ్యర్థి కూడా IASకి రాలేకపోయారు. మొదట్లో ప్రిలిమ్స్లో విజయం సాధించిన అభ్యర్థులు మెయిన్స్లో విజయం సాధించలేకపోయారు. ఇద్దరు అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూకు చేరుకున్న తర్వాత ఫెయిలయ్యారు.
స్టడీ సర్కిల్ వైఫల్యానికి కారణం ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన ఎంపిక ప్రమాణం. అభ్యర్థులకు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో రూ.1,50,000 మరియు పట్టణ ప్రాంతాల్లో రూ.2,00,000 వార్షిక ఆదాయ పరిమితిని నిర్ణయించారు, ఫలితంగా, నాన్-సీరియస్ అభ్యర్థులను ఎంపిక కోసం సంప్రదించారు. కర్నాటకలో మాదిరిగా వార్షిక ఆదాయ పరిమితిని 5 లక్షలకు పెంచినట్లయితే, చాలా మంది అర్హులైన అభ్యర్థులు కోచింగ్లో చేరవచ్చు మరియు మరింత ముందుకు సాగే అవకాశాలు గుణించబడతాయి.
[ad_2]