Friday, March 14, 2025
spot_img
HomeNewsతెలంగాణ ప్రభుత్వం BC, SC/ST పోలీసు ఉద్యోగాల దరఖాస్తుదారులకు కటాఫ్ శాతాన్ని తగ్గించింది

తెలంగాణ ప్రభుత్వం BC, SC/ST పోలీసు ఉద్యోగాల దరఖాస్తుదారులకు కటాఫ్ శాతాన్ని తగ్గించింది

[ad_1]

హైదరాబాద్: షెడ్యూల్డ్ కులాలు (ఎస్సీ)/ షెడ్యూల్డ్ తెగలు (ఎస్టీ), ఓసీ, బీసీ అభ్యర్థులకు ఈ ఏడాది పోలీసు ఉద్యోగాల భర్తీకి కటాఫ్ శాతాన్ని తగ్గిస్తున్నట్లు తెలంగాణ ప్రభుత్వం ఆదివారం ప్రకటించింది.

రూల్ ఆఫ్ రిజర్వేషన్ కింద ప్రిలిమినరీ పరీక్షలో కేటగిరీల అభ్యర్థుల కటాఫ్ మార్కులను తగ్గిస్తూ తెలంగాణ రాష్ట్ర స్థాయి పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డు (టీఎస్‌ఎల్‌పీఆర్‌బీ) అధ్యక్షుడు శ్రీనివాసరావు ఆదివారం ఉత్తర్వులు జారీ చేశారు.

సూచనల ప్రకారం, OC కేటగిరీకి కటాఫ్ శాతం 30 శాతానికి, BC కి 25 శాతానికి మరియు SC/ST 20 శాతానికి తగ్గించబడింది.

MS ఎడ్యుకేషన్ అకాడమీ
కూడా చదవండి

<a href="https://www.siasat.com/Telangana-attracts-over-rs-2-5-lakh-crore-investments-in-8-years-ktr-2425633/” target=”_blank” rel=”noopener noreferrer”>తెలంగాణ 8 ఏళ్లలో రూ.2.5 లక్షల కోట్ల పెట్టుబడులను ఆకర్షిస్తోంది: కేటీఆర్

2018లో, OC, BC మరియు ST/ST వర్గాలకు కటాఫ్ శాతం వరుసగా 40 శాతం, 35 శాతం మరియు 30 శాతంగా ఉంది.

స్లాబ్ విధానం అమలులో ఎస్సీ, ఎస్టీ అభ్యర్థులు తమ కటాఫ్ మార్కులను తగ్గించాలని హైకోర్టును ఆశ్రయించగా, దాని ఆధారంగా టీఎస్‌ఎల్‌పీఆర్‌బీ అధికారులు సప్లిమెంటరీ నోటిఫికేషన్‌ జారీ చేశారు.

ఈ తాజా నిర్ణయంతో దాదాపు రెండు లక్షల మంది ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ అభ్యర్థులు ఇతర కార్యక్రమాల్లో పాల్గొనేందుకు అర్హులవుతారు.

TSLPRB ఆగస్టు 28న పోలీసు కానిస్టేబుళ్ల స్థానానికి ప్రాథమిక పరీక్షలను నిర్వహించగా, ఆగస్టులో 554 సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్లు (SI), 15,644 ట్రాన్స్‌పోర్ట్ కానిస్టేబుళ్లు, 614 ఎక్సైజ్ కానిస్టేబుళ్లు, 63 డ్రైవర్లు మరియు ఇతర పోస్టుల కోసం 6,03,955 మంది అభ్యర్థులకు పరీక్షలు నిర్వహించింది.

అభ్యర్థులు తదుపరి ఎంపిక ప్రక్రియలో పోస్ట్‌లను పొందడంలో తమ అర్హతను నిర్ధారించడానికి రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ విడుదల చేసిన కటాఫ్ మార్కులకు సమానంగా లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్కోర్ చేయాల్సి ఉంటుందని మార్గదర్శకాలు పేర్కొంటున్నాయి (200 మార్కులకు 60 మార్కులు).

అభ్యర్థులు ప్రకటించిన విధంగా అతని/ఆమె కేటగిరీని బట్టి దరఖాస్తు చేసిన పోస్ట్‌కి ఎంపిక చేయబడతారు.

[ad_2]

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Popular Categories

Recent Comments